mercoledì 30 marzo 2016

HARTUIREA IN CODUL PENAL ROMAN SI ITALIAN

Hartuirea este fapta prin care se urmareste, in mod repetat, inducerea de stari de anxietate si teama, prin acte persecutorii si de molestare,care pot fi: 
  • supravegherea sa sau a locuintei sale, a locului sau de munca ori alte locuri frecventate de victima sau/ si 
  • prin efectuarea de apeluri telefonice sau de comunicari prin alte mijloace de comunicare la distanta (ex. mailuri, mesaje telefonice).

Infractiunea in codul penal roman a fost introdusa in anul 2014, anterior existand doar infractiunea de hartuire sexuala. Fapta este fi pedepsita cu amenda si inchisoare pana la maxim 6 luni. Pentru demararea actiunii penale este necesara plangerea prealabila a victimei, in afara de cazurile cand actiunea este demarata din oficiu (cazul in care victima este minora).

In codul penal italian, infractiunea de hartuire este prevazuta in dispozitiile art.660 si consta in fapta celui care provoaca victimei o stare de tulburare si neliniste, prin apeluri telefonice, prin comportamentul propriu sau prin orice alta modalitate. O persoana poate fi hartuita prin emailuri, mesajele, apeluri, prin orice forma de control la care este supusa de catre hartuitor. Consecinta este ca, prin insistenta si repetarea acestor actiuni, victima sufera un dezechilibru emotional si psihic. 

Daca aceste mesaje contin amenintari sau santaj, fapta este mult mai grav pedepsita.

Considerata mult mai grava si pedepsita mai sever, infractiunea de stalking (art. 612 bis cod penal it.), nu este reglementata in Romania, ci doar in Italia, SUA. 

Fapta este considerata mult mai grava deoarece comportamentul persecutoriu al hartuitorului ( actele de molestare, de amenintare, injuriile) nu numai ca se repeta, dar acestea se si prelungesc pe o perioada lunga de timp. 

Infractiunea este pedepsita cu inchisoare de pana la 4 ani, dar si mai mult, daca faptele nu sunt mai grave.

In jurisprudenta italiana sunt ilustrate cazuri cand stalkerul este pedepsit mai grav, si anume, atunci cand acesta este fostul sot/fosta sotie ori alta persoana de care victima a fost legata afectiv.
Pedeapsa de pana la 6 ani inchisoare este prevazuta de legea it. si pentru cazurile in care victima este o femeie insarcinata, o persoana cu handicap, sau fapta (de amenintare, injurie sau vatamare) a fost savarsita prin folosirea unei arme ori de catre o persoana mascata.
Dupa cum se observa, stalkingul este o infractiune complexa si savarasita in forma continua si continuata.

Apelati aceste numere atunci cand va simtiti in pericol (numere nationale in Italia):


522: apel gratuit, activ non-stop, 365 de zile pe an, multilingv, oferă servicii sprijin psihologic, consultanta legală, gazduire, dreptul la anonimat este garantat


118: Pronto Soccorso sau primul ajutor medical

numar unic international pentru urgente
112: Poliţia.


giovedì 12 novembre 2015

VIOLENȚA DOMESTICA


Potrivit Organizatiei Mondiale pentru Sanatate, violenta domestica priveste abuzul in orice forma: psihologic, fizic, sexual si comportamentul coercitiv, tratamentul degradant exercitat pentru a controla emotional o persoana, parte al aceluiasi nucleu familiar. 

Consecintele supunerii unui astfel de comportament violent sunt grave, nu numai din punct de vedere al suferintei fizice, dar si pentru psihicul femeii sau copilului, care vor suferi de: stres post-traumatic, sentiment de vinovatie, anxietate, nivel scazut de stima de sine.

Victima violentei domestice continuate pe o perioada lunga de timp ajunge sa confunde comportamentul coercitiv cu cel de afectiune si astfel sa suporte situatiile violente, sa pastreze secretul acestora si in final sa se izoleze.

In acest articol voi raspunde la urmatoarele intrebari:
   Care sunt infractiunile care intra in categoria "violenta domestica"?
   Care sunt drepturile victimelor violentei domestice?
   Care sunt sanctiunile prevazute de lege pentru violenta domestica?

Sunt infractiuni de violenta domestica urmatoarele:

1. Accesul abuziv in sistemul informatic, respectiv violarea secretului corespondentei, asa cum prevede codul penal italian la art. 616, p.1 c.p. si art. 615 p.3 c.p., si codul penal roman la art. 195, consta in deschiderea fara permisiunea proprietarului (in acest caz sot/sotie) a corespondentei personale. 
Prin corespondenta se intelege nu numai posta, dar si emailul, orice mesaje sau profilul facebook, skype, messanger s.a. Accesul ramane ilegitim chiar si atunci cand parola a fost memorata in sistemul informatic.

In incercarea nervoasa de a demonstra infidelitatea conjugala, multi soti se prezinta la avocat / parchet / tribunal cu corespondenta sotiei care scoate la iveala intr-adevar neloialitatea, tradare, amantlicul. 
Din aceasta incercare, sotul victima devine inculpat si pasibil de pedeapsa cu inchisoarea si amenda, plus eventuale despagubiri, intrucat au ignorat dispozitiile codului penal care sanctioneaza violarea secretului corespondentei.

Recomand sa apelati la un avocat care intr-adevar stie sa va apere si care cunoaste si dispozitiile art. 210 din codul de proc. civ. it., conform carora se poate obtine un ordin de vizualizarea a corespondentei.
Violarea secretului corespondentei intra atat sub incidenta dreptului la viata privata, cat si in sfera dreptului la viata familiala, fiind prevazut si de art. 8 in Conventia Europeana a Drepturilor Omului.

2. Nerespectarea obligatiilor de acordare a asistentei familiale, prevazuta de art. 520 cod penal it., in codul penal roman se regaseste la art. 378 sub denumirea de "Abandonul de familie". Aceasta infractiune se pedepseste cu inchisoarea si consta in neindeplinirea cu rea-credinta a obligatiei de intretinere prevazute de lege.

3. Abuzul si maltratarea copiilor in familie, art 572 cod penal it.. Exemple: palmuirea pentru a educa copilul sau expunerea acestuia (direct, cand este prezent sau indirect, cand a realizat ulterior actele de violenta aplicate mamei) la violentele verbale, fizice aplicate mamei este maltratament aplicat copilului.

4. Loviri si alte violente, art. 573 cod penal it, si respectiv art. art.199 cod penal ro. 

5. Leziuni, art. 574 cod penal it., respectiv vatamarea corporala - 194 cod penal ro.

6. Jignirea, art. 594 

7. Defaimarea, art. 595

8. Sechestrarea de persoane, art. 605 cod penal

9.  Violenta sexualaart. 609 bis cod penal it.

10.Violenta privata, art. 610 cod penal italian

11.Amenintarea.


12.Stalking, infractiunea introdusa in codul penal italian prin adoptarea legii n. 38 del 2009, prevazuta in dispozitiile art. 612 bis c.p.it.. Consta in acte violente persecutorii aplicate victimei chiar si dupa ce s-a pronuntat desfacerea casatoriei sau a existat o separatie / despartire.

13. Instalarea de mijloace pentru interceptarea si/ impiedicarea convorbirilor telefonice si a conversatiilor telegrafice, art. 617 c.p. it.

14. Molestia, art. 660 c.p. it.

Actiunea penala se pune in miscare la plangerea prealabila a persoanei vatamate, cu exceptia cazului cand este vorba de minori, cand actiunea se pune in miscare din oficiu.

In aceste cazuri se aplica de asemenea masura de interzicere a persoanei violente de a se apropia de victima.
O alta masura ce se poate dispune este interdictia a locui la acelasi domiciliu conjugal cu familia maltratata.


De asemenea, parintele care a aplicat rele tratamente copilului minor poate fi decazut din exercitarea drepturilor parintesti, nu poate fi scuzat oricum de obligatia de intretinere a familiei.
Nu in ultimul rand, victimele violentei domestice trebuie sa stie ca au drept la demnitate.

lunedì 13 aprile 2015

ACTELE PERSECUTORII STALKING

Cunoscuta in Italia, Marea Britanie, Australia, Canada, Noua Zeelanda si SUA  -  sub denumirea de stalking, 
comportamentul persecutoriu inseamna hartuire sau molestare, in mod repetat, 
prin care se creeaza victimei stari de teama, anxietate si stres. 

Conduita persecutorului /stalkerului este invaziva, de control, amenintatoare, interfereaza cu viata privata a victimei, ameninta familia acesteia, astfel incat victima se simte in pericol, nu numai integritatea sa, dar si siguranta unei persoane apropiate (rude sau prieten apropiat) poate fi amenintata.   

Infractiunea de stalking este condamnata de doua ori mai sever, in doua situatii:
1.atunci cand vinovatul este un sot/fost sot, concubin, iubit sau orice persoana cu care victima a avut o relatie afectiva 
2.atunci cand mijlocul de persecutare este unul telematic sau informatic.


Alte circumstante agravante sunt atunci cand fapta este comisa: cu o arma, asupra femeilor insarcinate, asupra persoanelor cu dizabilitati sau minorilor ori in prezenta minorilor.

Pedeapsa in aceste cazuri este de maxim 12 ani de inchisoare, ( art. 612 bis cod penal italian).

Specialistii au identificat mai multe tipuri de stalkeri:
-razbunatorul
-fustratul, cel care cauta/cere afectiune si respinge ori interpreteaza in favoarea sa refuzul
-curtezanul incompetent, cel care devin agresiv prin metodele sale de curtare
-respinsul, care nu poate accepta sfarsitul unei relatii
-pradatorul, cel care agreseaza in scopul intretinerii de relatii sexuale.
(Mullen, P.E., Pathé, M., Purcell, R. (2000). Stalkers and their Victims. Cambridge University Press.)

Actiunea penala se demareaza doar prin depunerea plangerii prealabile de catre victima.
Victima nu poate retrage denuntul, decat in fata autoritatilor judecatoresti.
In anumite cazuri, in faza investigatilor preliminare, suspectului ii este retras permisul de conducere sau asupra lui pot fi dispuse masuri de urmarire sau de interceptari telefonice
(bratara electronica).

Termenul de depunere a denuntului de stalking este de 6 luni de la ultimul act de agresiune.

In legislatia romana, Noul Cod Penal prevede doar infractiunea de hartuire: "fapta celui care, in mod repetat, urmareste, fara drept sau fara un interes legitim, o persoana ori ii supravegheaza locuinta, locul de munca sau alte locuri frecventate de catre aceasta, cauzandu-i astfel o stare de temere" (art. 208).
Infractiunea este sanctionata cu inchisoarea pana la 6 luni si amenda.

Infractiunea de stalking nu este inca reglementata in Romania.Aceasta este o infractiune complexa (deoarece fac obiectul acestei infractiuni faptele de: amenintare, injurie, lovire, hartuire, violare de domiciliu etc) si de tip continua; foarte sever pedepsita in alte state.

Referitor la DESPAGUBIRILE  pentru daunele patrimonale si nepatrimoniale: morale, psihice, existentiale provocate de stalker, optim ar fi ca cererea pentru acordarea despagubirilor sa fie introdusa separat de procesul penal, deoarece in acest fel, victima va putea fi despagubita chiar inainte de incheierea procesului penal.

Nu este nevoie ca victima sa fie supusa unui control psihologic, judecatorul valutand in baza marturiei acesteia si a martorilor. 
Evaluarea are la baza prejudiciul moral si cel psihic provocat victimei si gradul de compromitere a dimensiunii existentiale a acesteia. 
Recent, s-a stabilit ca exista o scaleta de masurare a prejudiciului psiho-afectiv suferit de victima infractiunii de stalking, si anume: “Traumatic Costellation of Stalking” .(The Impact of event scale” I.E.S. di Horowitz, Wilner e Alvarez, 1979 )



Exemplificari:

-Despagubiri in valoare de 10.000E au fost dispuse in favoarea unei victime, al carui stalker era fostul-logodnic ( Tribunalul Milano, sectia IV penal, sentina din data de 9 iulie 2010, nr. 8186).
-2.400E pentru fiecare zi in care victima a fost persecutata. (Curtea Suprema de Justitie, sectia penala, sentina nr. 273 din anul 2007). 



-Despagubire de 5.000Euro dispuse in favoarea victimei, ce se considerata persecutata de actele fostului iubit care ii trimitea flori sau ii repara masina fara permisiunea ei ( Tribunalul Torino, hotararea nr. 18559/2016).

giovedì 6 novembre 2014

RECUPERAREA DREPTURILOR SALARIALE

Pasii in recuperarea drepturilor salariale:


1. Primul pas este sa redactati singur sau cu ajutorul unui avocat actul numit "diffida".
Prin acesta solicitati sa va fie platite drepturile salariale. 
Acest act este necesar sa fie trimis angajatorului in termen care sa nu depaseasca 3 ani de la data cand ati constatat incalcarea drepturilor salariale.
Actul de "diffida" trebuie sa contina: suma tuturor drepturilor salariale care trebuia sa le incasati (salarii, 13-lea salar, lichidarea) enumerati exact lunile care nu v-au fost platite.
Puteti cere ajutorul unui "consulente del lavoro" care sa va cuantifice cu exactitate suma tuturor drepturilor salariale ce trebuie sa le incasati si pe care angajatorul nu le-a onorat. 
Sfatul meu este sa cereti de la inceput ajutorul unui avocat specializat in dreptul muncii.

2. Medierea la Directia Generala a  Muncii - "Tentativo di conciliazione la Direzione Territoriale del Lavoro" .
Aici veti primi asistenta gratuita pentru medierea conflictului cu angajatorul dvs.
Acordul la care se ajunge intre parti este investit cu formula executorie.
Doar daca medierea nu ofera rezultatele dorite, veti cere asistenta unui inspector, care va verifica daca au fost respectate drepturile salariale.In general acesta va efectua vizite "surpriza"  la locul de munca si va controla daca toti lucratorii prezenti lucreaza cu carte de munca, daca au fost platite salariile etc
In cazul in care se constata neregularitati, Inspectorul poate aplica amenzi. Pentru angajator situatia se complica!

3. Ultimul pas este actiunea legala in Tribunal sau "ricorso".

Avocatul va redacta "il decreto ingiuntivo" si va inizia procedura pe cale legala, care este insa ultima la care trebuie sa apelati din cauza timilor lungi (cel putin 3 ani) si a costurilor  (din cauza cheltuielor de judecata, adica si a taxelor de achitat pentru inregistrarea actiunii in Tribunal).

martedì 14 ottobre 2014

CONCEDIEREA IN ITALIA - "IL LICENZIAMENTO"


Concedierea este o cauza de incetare a contractului de munca, dar si o sanctiune extrema a angajatorului pentru salariatul sau, de multe ori nedreapta, cel putin din perspectiva angajatului.

In cele ce urmeaza veti gasi informatii utile si complete, care va pot ajuta sa intelegeti mai bine cand si cum concedierea poate fi contestata.
 Recomandabil este sa apelati mereu la un avocat de incredere.

Pentru a fi VALABILA, decizia de concedierea trebuie sa cuprinda:
- motivatia concedierii
- normele contractuale sau legale incalcate de catre angajat
- termenul de preaviz.

Concedierea trebuie sa fie COMUNICATA in scris si direct angajatului.

Cunoasteti termenul in care sa contestati concedierea?
Termenul de preaviz este prevazut in contractul de munca, in general acesta este de 30 de zile.
Termenul de preaviz poate lipsi doar atunci cand motivul concedierii este grav.
Pentru celelalte cazuri, angajatorul care nu acorda termen de preaviz, va trebui sa plateasca cele 30 de zile (de preaviz obligatoriu) nelucrate.

De asemenea, zilele de preaviz sunt platite si atunci cand contractul de munca inceteaza din cauza ca angajatorul a decedat.

Lipsa oricarui element, mai sus precizat, din cuprinsul comunicarii de concediere poate determina nulitatea concedierii. Instanta de judecata este cea care evalueaza legitimitatea concedierii. In acest caz, salariatul chiar daca nu isi va relua locul de munca, va primi despagubiri de minim 2 - maxim 12 salarii. 

* Sa contestati concedierii este simplu.

Angajatul concediat care nu este de acord cu concedierea poate contesta in termen de 60 de zile de la primirea in scris a concedierii (in Italia) sau 30 de zile (in Romania).

 Contestarea concedierii poate fi facuta cu succes doar cu ajutorul avocatului specializat in dreptul muncii.

Puteti obtine reangajarea sau un acord cu angajatorul ori puteti primi despagubiri a caror valoare este de pana la 15 ori salariul, potrivit Legii it. n. 300 din anul 1970, privind statutul salariatilor.
Mai trebuie stiut ca:
-  in cauzele de dreptul muncii, onorariul avocatului este platit de partea care a pierdut 
-  intotdeauna angajatorul va trebui sa demonstreze primul ca acuzatiile ce ii sunt aduse sunt nefondate  (spre deosebire de dreptul civil unde reclamantul trebuie sa demonstreze acuzatia sa).
Mai aveti posibilitatea de a apela la un centru CAAF sau CGIL sau alte asociatii de sindacat care va pot oferi ajutorul ( uneori doar  cu conditia de a fi inscris in acel sindacat).

CAZURILE cand CONCEDIEREA ESTE INTERZISA! 
1. in perioada de concediu de maternitate / paternitate, concediu medical al salariatului,
2.in caz de casatorie, din momentul publicitatii in Primarie pana la 1 an de la incheierea casatoriei,
3. in perioada de graviditate si pana cand copilul  implineste 1 an ( in Italia), 2 ani (in Romania),
4. in caz de greva!

** ** **
CAZURI  DE CONCEDIERE LEGITIMA sau "GIUSTA CAUSA":

1.  DEFAIMARE INTRE COLEGI DE SERVICI
(hotarare  Cas. Civ. Lav. n. 16381 / 17 iulie 2014)

2. ANGAJATUL CARE ARE O CRIZA DE FURIE CONTRA UNUI ALT COLEG, aruncand cuvinte ofensive si obiecte contra celuilalt 
(hotararea nr. 18522 din data 2.09.2014)

3.  "PRELUNGIRE" A WEEKENDULUI CU ZILE LIBERE MEDICALE 
(hotarare Curtea Suprema  n. 18678 din data 4 .09. 2014)

4.ANGAJATUL CARE ABSENTEAZA DIN MOTIVE DE SANATATE DAR IN REALITATEA LUCREAZA PENTRU CONCURENTA.
(hotararea n. 15365 din data 04.07.2014)

5.  ANGAJATULCARE ARE UN COMPORTAMENT INDISCIPLINAT , chiar daca este vorba de un singur episod in 30 de ani (hotararea din 12806 din data de 06.06.2014) SAU CARE CONSUMA SUBSTANTE INTERZISE DE LEGE






giovedì 19 dicembre 2013

LOGODNA IN CODUL CIVIL


Logodna este promisiunea solemnă reciprocă dintre două persoane de a încheia căsătoria.  Logodna nu obligă la încheierea căsătoriei, insă nerespectarea promisiunii obligă la plata despăgubirilor.
  • Condiţiile  pentru a se putea încheia logodna
In cazul logodnei, nu este necesar avizul medical şi autorizarea instanţei de tutelă, spre deosebire de căsătorie.

Dar. la fel ca si in cazul casatoriei, pentru a se putea încheia legal logodna, trebuie îndeplinite condiţiile de fond prevăzute pentru încheierea căsătoriei (art.271-277 din Noul Cod civil):
1. consimţământul să fie personal şi liber;
2. logodnicii să fie persoane de sex opus (consider că nu este o condiţie necesară, având în vedere că există state unde căsătoriile între persoane de acelasi sex se oficiază, iar locul încheierii logodnei nu are relevanţă)!

3. logodnicii să aibă vârsta de 18 ani; pentru motive temeinice, logodna se poate încheia, în condiţiile legii,  şi la 16 ani;
4. logodnicii să nu fie deja logodiţi (existenta unei logodne si incheierea alteia trădează existenta unui viciu de consimţămant, ceea ce determină anularea logodnei ).

5. logodna nu se poate încheia între rudele în linie dreaptă ori între cele în linie colaterală până la al patrulea grad inclusiv (pentru motive temeinice se poate încheia logodna şi între rudele în linie colaterală până la gradul patru)
6. este interzisă logodna între tutore şi persoana aflată sub tutela sa;
7.  nu se pot logodi persoanele cu afecţiuni mentale grave.
  •     Dovada încheierii logodnei
Starea de fapt se poate dovedi prin orice mijloc de probă. Atât încheierea logodnei, cât şi ruperea ei se dovedesc prin orice înscrisuri, martori etc şi fără a fi supuse vreunei formalităţi.
  • Efectele ruperii logodne
Logodna oricare dintre logodnici poate rupe oricând logodna, fără a putea fi constrâns să încheie căsătoria, insa cu obligarea la plata daunelor acolo unde acestea există, precum: 
- restituirea darurilor  primite în considerarea logodnei sau pe parcursul ei
- acordarea de despăgubiri, dacă ruperea logodnei s-a făcut în mod abuziv (de exemplu, intempestiv, brutal etc) sau dacă unul dintre logodnici l-a determinat pe celălalt, în mod culpabil, să rupă logodna.

Prejudiciul material priveşte exclusiv cheltuielile care au un raport direct cu proiectul căsătoriei : îmbrăcăminte, hrană etc
Prejudiciul moral există atunci când s-a adus atingere la consideraţia ori onoarea logodnicului înşelat, situaţie la aprecierea  judecătorului.
Dreptul la acţiune pentru restituirea cadourilor şi acordarea de despăgubiri se prescrie într-un an de la ruperea logodnei.
          
Nu se restituie darurile obişnuite (de exemplu darurile de sărbători, aniversări ori alte asemenea).

NOTĂ: Dispoziţiile privind logodna sunt aplicabile numai în cazul în care aceasta a fost încheiată după data intrării în vigoare a Codului civil.
Aceleasi dispozitii sunt intalnite si in codul civil italian.

martedì 17 dicembre 2013

SEPARAREA BUNURILOR IN CAZUL DIVORTULUI SAU REGIMUL MATRIMONIAL APLICABIL

In Noul Cod Civil a fost reglementata posibilitatea sotilor de a alege regimul matrimonial aplicabil:

1.regimul comunitatii legale, soţii pot împărţii toate bunurile comune sau numai o parte dintre acestea. Dacă soţii se înţeleg, împărţirea se face prin act autentic notarial, iar în caz de neînţelegere, pe cale judecătorească.

2.regimul comunitatii conventionale este o norma derogatorie de la regimul comunităţii legale, care are la baza acordul dintre parti si se refera la una dintre urmatoarele variante, potrivit noului cod civil:

- includerea în comunitate a unor bunuri proprii dobândite înainte sau după încheierea căsătoriei, (cu excepţia bunurile proprii de uz personal sau cele destinate exercitării profesiei unuia dintre soţi, dacă nu sunt elemente ale unui fond de comerţ care face parte din comunitatea de bunuri)

- restrângerea comunităţii la bunurile anume determinate în convenţia matrimonială, indiferent dacă sunt dobândite înainte sau în timpul căsătoriei;

- obligativitatea acordului ambilor soţi pentru încheierea anumitor acte de administrare; în acest caz, dacă unul dintre soţi se află în imposibilitate de a-şi exprima voinţa sau se opune în mod abuziv, celălalt soţ poate să încheie singur actul, însă numai cu încuviinţarea prealabilă a instanţei de tutelă;
- includerea clauzei de preciput; executarea clauzei de preciput se face în natură sau, dacă acest lucru nu este posibil, prin echivalent, din valoarea activului net al comunităţii;
- modalităţi privind lichidarea comunităţii convenţionale.

3.regimul separatiei de bunuri, fiecare dintre soti este proprietar exclusiv asupra bunurilor dobandite inainte de incheierea casatoriei, precum si a celor pe care le dobandeste in nume propriu dupa aceasta data.

Sunt bunuri comune şi urmatoarele:
- veniturile din muncă, pensii, veniturile din drepturile de proprietate intelectuală, indiferent de data dobândirii acestor drepturi, însă numai în cazul în care creanţa privind încasarea lor devine scadentă în timpul comunităţii.

Doar cu consimtamantul sotului aveti permisiunea sa:
- schimbati destinaţia bunurilor comune;
- instrainati sau grevati cu drepturi reale a bunurilor comune;
- instrainati  bunurile care decoreaza locuinta familiei
- sa efectuati modificari ce ar afecta starea locuintei (chiar dacă unul dintre soţi este proprietar exclusiv al locuinţei).